-

Petr Foltera

autor obálek

52 knih
O strategickém marketingu: 10 nejlepších příspěvků z Harvard Business Review 2019, kolektiv autorů

Proč řada firem, které vyrábějí produkty na špičkové technologické úrovni 21. století, řídí svůj marketing stejně, jako v šedesátých letech 20. století? Jak najít cestu k současnému zákazníkovi a využít všech možností, k... více


Monetární ekonomie v období krize a konvergence 2018, Vladimír Tomšík

Popis knihy není zatím k dispozici. více


Průmysl 4.0 - Výzva pro Českou republiku 2016, kolektiv autorů

Průmysl 4.0 nepřináší zásadní změny pouze v oblasti průmyslové výroby. Ta je sice středem její pozornosti, přesah 4. průmyslové revoluce je mnohem širší. Průmysl 4.0 je označení pro nástup digitalizace, automatizace výro... více


Co tě nezabije, to tě posílí 2016, Brené Brown

Jak zranitelnost utváří náš život a jak ji využít ve svůj prospěch. Buďte otevření, nevyhýbejte se věcem, jež vás mohou zranit, dělejte všechno s plným nasazením, po pádu se zvedněte a jděte dál, protože jedině tak mů... více


Lidé jsou podceňováni 2016, Geoff Colvin

Co ani nejchytřejší počítače nikdy nebudou umět. Existují pádné důkazy o tom, že technický pokrok má podíl na stále rostoucí nezaměstnanosti, pomalém růstu mezd a na situaci, kdy absolventi vysokých škol přijímají mís... více


Odpovědný management 2015, Zdeněk Dytrt

Publikace známého pedagoga a odborníka na problematiku manažerské etiky Zdenka Dytrta Odpovědný management se zabývá metodou vedení (leadership), která je často chápana pouze jako řízení pracovníků. Je samozřejmé, že říz... více


PQ: Politická inteligence lídrů 2015, Gerry Reffo

Gerry Reffo a Valerie Wark předkládají dovednosti, způsoby chování a postupy potřebné pro efektivní řízení ve světě, kde moc je sdílena s kde cílem je zajistit zisk pro podnikatele a sociální výhody pro lidi. Vůdcové ve ... více


Nebojte se upřímnosti 2015, Shari Harley

Kniha je výsledkem autorčiných patnácti let zkušeností ze spolupráce s různými typy organizací, jejichž zaměstnanci na všech úrovních řízení se potýkali s problémem, jak na pracovišti říkat pravdu, i nepříjemnou, aniž by... více


Zásadní odpovědnost: jak řešit nesplněné sliby a nepřijatelné chování 2014, kolektiv autorů

Kerry Patterson – Joseph Grenny – David Maxfield – Ron McMillan – Al Switzler ZÁSADNÍ ODPOVĚDNOST ANEB JAK ŘEŠIT NEDODRŽENÉ ZÁVAZKY A NEPŘIJATELNÉ CHOVÁNÍ. Kniha vás krok za krokem provede prověřenými metodami, jak se vy... více


Obtížné rozhovory 2013, Bruce Patton

Pracovní problémy, politické a rasové otázky či rodinné a genderové vztahy jsou nejčastějšími tématy obtížných rozhovorů a nehovoří se nám o nich snadno. Cítíme se často zranitelní, když jde o naši důstojnost, když jde o... více


Události X: možné scénáře kolapsu dnešního složitého světa 2012, John Casti

Stala se naše vyspělá, na technologiích závislá civilizace vratkým domečkem z karet – příliš složitým a stále náchylnějším k náhlému kolapsu? Dnešní svět moderní průmyslové společnosti je složitým systémem, slož... více


Typologie osobnosti: volba povolání, práce a profesní úspěch 2010, Michal Čakrt

Důležitou součástí života každého z nás je práce. Aby byl člověk v životě spokojen, měl by se věnovat takovým činnostem, které co nejlépe odpovídají jeho osobnostnímu typu. Autor, známý trenér, konzultant, lektor a kouč,... více


Vědomí naléhavosti změny 2009, John P. Kotter

Víte, že se vaše organizace musí změnit. Možná dokonce víte i to, o jakou změnu by ve vašem případě mělo jít: o novou strategii, o zavedení nového systému informačních technologií, o novou akvizici, o reorganizaci... Změ... více


Niterný Leadership 2008, Peter Urs Bender

Většina lidí rozumí pod pojmem „leadership“ vedení druhých. Ne však Peter Urs Bender ve své knize Niterný leadership (s podtitulem Leadership from Within české vydání knihy připravilo nakladatelství Management Press; bro... více


Jak překonat nesouhlas 2008, William Ury

Každý z nás občas o něčem rozhoduje, snaží se vyřešit nějaký problém, chce získat co potřebuje .. Musí vyjednávat. co máte však dělat, když někdo nechce vyjednávat nebo vyjednává z pozice síly? jak nalézt společnou řeč, ... více


Efektivní vedoucí 2008, Peter Ferdinand Drucker

Existuje pět základních návyků, které je třeba si osvojit, aby se jedinec mohl stát efektivním vedoucím (systematické řízení svého času, zaměření na žádoucí výsledky a silné stránky jednotlivých pracovníků, určení priori... více


Přesvědčování: Umění dosáhnout svého 2008, Dave Lakhani

Interpersonální komunikace Komunikační dovednosti Persuaze Úspěch Profesní úspěch více


Makroekonomie: moderní přístup 2007, Tomáš Pavelka

Učebnice je určena zejména studentům inženýrského (resp. magisterského) studia ekonomických fakult. Autoři však doufají, že kniha poskytne neotřelé a přínosné pohledy na makroekonomii také dalším čtenářům. Vždyť jevy jak... více


7 návyků skutečně efektivních lidí 2007, Stephen R. Covey

Nové vydání nejúspěšnější knihy renomovaného autora "motivační" literatury a experta na rodinnou problematiku a vedení lidí charakterizuje 7 návyků, které je třeba si osvojit, abychom jednali co možná nejefektivněji, a k... více


Rozhodni a panuj! 2006, Stephen P. Robbins

Přední světový odborník v oboru organizačního rozvoje popisuje hlavní překážky, jež stojí v cestě správnému rozhodování, a ukazuje, jak je překonat, jak se učit ze zkušeností a nenechat se svést nesprávnou intuicí. Zvláš... více