Zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců a OSVČ do ciziny

V publikaci Zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců a OSVČ do ciziny je kladen důraz především na právní povinnosti a praktické postupy zaměstnavatelů, které souvisejí s výkonem zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti cizinců na území České republiky. Jsou zde objasňovány mimo jiné otázky povolení k zaměstnání a povolení k pobytu, uznávání kvalifikace, zprostředkování zaměstnání, účasti na nemocenském a důchodovém pojištění u zahraničních pracovníků, placení sociálního a zdravotního pojištění a zdaňování příjmů zahraničních zaměstnanců a OSVČ. Významné změny v oblasti zaměstnávání cizinců Kniha současně upozorňuje i na legislativní změny, které na úseku zaměstnávání cizinců na území České republiky nastaly od 1. 1. 2009 – jedná se především o zjednodušení administrativy (např. zaměstnavatelé již nemusejí podávat žádosti o povolení získávat zaměstnance ze zahraničí, povolení k zaměstnání cizince je možné vydávat až na dva roky) a zavedení tzv. "Zelené karty", která zajistí flexibilnější nábor odborníků i dalších pracovníků při snížení administrativní zátěže na straně zaměstnavatele i cizince. Publikace podává komplexní přehled o všech povinnostech a postupech zaměstnavatelů, zaměstnanců a OSVČ v návaznosti na zaměstnávání zahraničních pracovníků a ve vztahu k cizině a aby upozornila na vzájemné souvislosti. Platí i pro rok 2011, případné legislativní změny budou řešeny formou vkládané aktualizace. 3. aktualizované vydání.... celý text