Řízení lidí v organizaci: personální rozměr managementu vydání
Jan Urban
2., rozšířené vydání knihy se věnuje zásadám úspěšného vykonávání všech hlavních manažerských funkcí zadávání úkolů, delegování pravomocí, motivaci a hodnocení osob, komunikaci se zaměstnanci, koučování a vedení pracovníků, řízení týmů i řešení konfliktů na pracovišti. Rozebírá principy odměňování a rozvoje lidských zdrojů, řízení změn a tvorbu firemní kultury. Vedle principů řízení lidí nabízí i řešení řady typických situací, se kterými se vedoucí či jejich organizace mohou při řízení lidí setkat. Zásady, kterým se věnuje, mají obecnou platnost a nezávisejí na oblasti ani úrovni řízení. Je určena vedoucím pracovníkům i těm, kteří se na řízení připravují.... celý text
Vydání (3)
Řízení lidí v organizaci: personální rozměr managementu
2013, Wolters Kluwer (ČR)
ISBN: 978-80-7357-925-8Řízení lidí v organizaci: personální rozměr managementu
2013, Wolters Kluwer (ČR)
Řízení lidí v organizaci : personální rozměr managementu
2003, ASPI
ISBN: 80-86395-46-4Autorovy další knížky
2014 | Ekonomie bez mýtů a iluzí |
2016 | Přestaňte se v práci stresovat |
2011 | Personalistika |
2020 | Vezměte život do svých rukou |
2010 | 10 nejdražších manažerských chyb |