Vše o přijímacím pohovoru (Jak poznat druhou stranu) diskuze

https://www.databazeknih.cz/img/books/11_/113075/vse-o-prijimacim-pohovoru-jak-poznat-druhou-stranu-113075.jpg 3 2 2

Na trhu je velké množství titulů, které se věnují tematice přijímacího pohovoru. Proč si zvolit právě tuto knihu a ne nějakou jinou? V čem je odlišná od všech ostatních? Co nového či přínosného se v ní dozvíte? - Odlišnost této knížky spočívá mimo jiné právě v tom, že si nečiní nárok kohokoli doslova přes noc naučit umění získat skvělé zaměstnání bez usilovného snažení - je tedy věcně korektní. - Cílem publikace je pomoci každému uchazeči či zájemci o zaměstnání umět se zorientovat nejen na trhu práce, ale i v sobě samém, a tak lépe uplatnit své schopnosti. Zaměstnavatelům současně ukazuje možnosti efektivnějšího výběru zaměstnanců. - Součástí jsou i otázky spjaté s diskriminačními tendencemi ze strany zaměstnavatelů. Jejich odhalení pomůže zaměstnancům být obezřetnými před takovými snahami, včas je rozpoznat a vhodně se k nim postavit. - Tuto publikaci je rozumné si zvolit právě proto, že je rozumná a nesnaží se jakkoli přibarvovat společenskou realitu. Navíc je určena pro širokou laickou i odbornou veřejnost - každá ze stran si v ní něco najde. K lepšímu pochopení a zapamatování přispívá její srozumitelný a čtivý styl, doplněna je originálními vtipnými ilustracemi. V době, kdy se všechno zmenšuje, zrychluje a zjednodušuje, vznikají různé pseudo návody jak to či ono zvládnout snadno a rychle. Přitom základní návyky, natož bravuru v čemkoli nelze získat snadno a rychle, ale vždy zdlouhavě a obtížně. K absolventu rychlokurzu neurochirurgie by asi nikdo z nás nešel. Proto se autoři v této knize snaží nezjednodušovat, ale předávají věcně přesný a stylisticky stravitelný "deník svých zobecnitelných osobních zkušeností" praktiků personálního managementu v kombinaci s průkaznou teoretickou erudicí v daném oboru.... celý text