Efektivní vedoucí hodnocení
Peter Ferdinand Drucker
Existuje pět základních návyků, které je třeba si osvojit, aby se jedinec mohl stát efektivním vedoucím (systematické řízení svého času, zaměření na žádoucí výsledky a silné stránky jednotlivých pracovníků, určení priorit a efektivní rozhodování). Pouze účinná práce vedoucích pracovníků může dnešní společnosti pomoci sladit její dvě potřeby: potřebu organizace získávat od každého jednotlivce maximální výkon a potřebu jednotlivce mít organizaci, která poslouží jako nástroj jeho osobních cílů. Efektivnosti je proto nutné se učit...... celý text
Literatura světová Literatura naučná Osobní rozvoj a styl
Vydáno: 2008 , Management PressOriginální název:
The Effective Executive, 1967
více info...
| 5 |
|
3 x |
| 4 |
|
1 x |
| 3 |
|
1 x |
| 2 |
|
0 x |
| 1 |
|
0 x |
|
|
0 x |
Hodnocení knihy Efektivní vedoucí: 88 %
Počet hvězdičkových hodnocení: 5
Každý uživatel musí ohodnotit alespoň 20 knih, aby se jeho hodnocení začalo započítávat do výsledného hodnocení. Z toho důvodu se může lišit počet započítaných hodnocení v grafu nahoře, se všemi hodnotícími níže. Ti, jejichž hodnocení se zatím nezapočítává, mají za svou přezídvkou označení (n).
Autorovy další knížky
| 2007 |  To nejdůležitější z Druckera v jednom svazku |
| 2008 | Efektivní vedoucí |
| 1994 | Řízení neziskových organizací |
| 2001 | Výzvy managementu pro 21. století |
| 2006 |  Drucker na každý den |