Mistrovské řízení lidských zdrojů hodnocení
Dave Ulrich
Kniha přináší moderní pohled na význam a funkce personálního řízení v současných firmách. Objasňuje, jak mohou linioví manažeři a personální manažeři spolupracvoat, aby vytvořili organizaci, která se dokáže měnit a učit rychleji než konkurence a být tak úspěnější. Klade důraz na definování hodnoty, kterou kniha přináší zaměstnancům, investorům a zákazníkům, a ukazuje měřítka jejich výkonu. Čtivý výklad vychází z rozsáhlé firemní a výzkumné praxe autora a je doplněn reálnými příklady.... celý text
Literatura naučná
Vydáno: 2009 , GradaOriginální název:
Human Resourced Champions, 1997
více info...
5 |
|
0 x |
4 |
|
1 x |
3 |
|
0 x |
2 |
|
0 x |
1 |
|
0 x |
|
0 x |
Hodnocení knihy Mistrovské řízení lidských zdrojů: 80 %
Počet hvězdičkových hodnocení: 1
Každý uživatel musí ohodnotit alespoň 20 knih, aby se jeho hodnocení začalo započítávat do výsledného hodnocení. Z toho důvodu se může lišit počet započítaných hodnocení v grafu nahoře, se všemi hodnotícími níže. Ti, jejichž hodnocení se zatím nezapočítává, mají za svou přezídvkou označení (n).
Autorovy další knížky
2009 | Mistrovské řízení lidských zdrojů |
2014 | Nová éra řízení lidských zdrojů – ze servisu partnerem |
2015 | Kodex lídrů |