Princip zodpovědnosti hodnocení
Reinhard K. Sprenger
Prostřednictvím analýzy konkrétních praktických příkladů dochází k ocenění významu individuální zodpovědnosti zaměstnance. Vedoucí pracovníci by měli rozvážně snižovat rozsah svých kompetencí, nezasahovat do zodpovědnosti pracovníků, ale podporovat je na jejich cestě k úspěšné činnosti. Současně však musí být zachovány veškeré zpětné vazby. Metoda vychází z důrazu na motivaci zaměstnance coby klíčového prvku pracovní činnosti.... celý text
Literatura naučná Osobní rozvoj a styl
Vydáno: 2004 , PragmaOriginální název:
Das Prinzip Selbstverantwortung
více info...
5 |
|
1 x |
4 |
|
0 x |
3 |
|
0 x |
2 |
|
1 x |
1 |
|
0 x |
|
0 x |
Hodnocení knihy Princip zodpovědnosti: 70 %
Počet hvězdičkových hodnocení: 2
Každý uživatel musí ohodnotit alespoň 20 knih, aby se jeho hodnocení začalo započítávat do výsledného hodnocení. Z toho důvodu se může lišit počet započítaných hodnocení v grafu nahoře, se všemi hodnotícími níže. Ti, jejichž hodnocení se zatím nezapočítává, mají za svou přezídvkou označení (n).