Psychologie organizace hodnocení
Edgar H. Schein
Profesor sociální psychologie na Massachusetts Institute of Technology v Bostonu shrnuje a objasňuje základní přístupy psychologie práce ke studiu člověka a různých forem jeho činnosti na pracovišti v podmínkách současné ekonomiky. Autorovo komplexní systémové pojetí nespočívá v konečných řešeních či řazení poznatků. Schein třídí problémy a k problematice lidí v organizacích se snaží přistupovat pružným způsobem.... celý text
Ekonomie a obchod Psychologie a pedagogika
Vydáno: 1969 , OrbisOriginální název:
Organizational Psychology
více info...
5 |
|
0 x |
4 |
|
0 x |
3 |
|
0 x |
2 |
|
2 x |
1 |
|
0 x |
|
0 x |
Hodnocení knihy Psychologie organizace: 40 %
Počet hvězdičkových hodnocení: 2
Každý uživatel musí ohodnotit alespoň 20 knih, aby se jeho hodnocení začalo započítávat do výsledného hodnocení. Z toho důvodu se může lišit počet započítaných hodnocení v grafu nahoře, se všemi hodnotícími níže. Ti, jejichž hodnocení se zatím nezapočítává, mají za svou přezídvkou označení (n).