Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky hodnocení
Josef Koubek
https://www.databazeknih.cz/img/books/84_/84726/rizeni-lidskych-zdroju-zaklady-moderni-personalistiky-84726.jpg
4
10
10
Nové vydání vysokoškolské učebnice a osvědčené příručky pro podnikovou praxi tematicky pokrývá všechny úlohy personalistiky ve firmě, a navíc byla do knihy nově zaměřena aktuální témata, jako jsou koncepce intelektuálního a lidského kapitálu, problematika řízení talentů či pojetí pracovních rolí. Text kapitol více respektuje stále šířeji uplatňovanou koncepci řízení pracovního výkonu, nově se objevuje koncepce tzv. celkové odměny a odměňování podle přínosu. Vyšlo s přispěním společnosti RWE Transgas, a. s.... celý text
| 5 |
|
3 x |
| 4 |
|
6 x |
| 3 |
|
1 x |
| 2 |
|
0 x |
| 1 |
|
0 x |
|
|
0 x |
Hodnocení knihy Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky: 84 %
Počet hvězdičkových hodnocení: 10
Každý uživatel musí ohodnotit alespoň 20 knih, aby se jeho hodnocení začalo započítávat do výsledného hodnocení. Z toho důvodu se může lišit počet započítaných hodnocení v grafu nahoře, se všemi hodnotícími níže. Ti, jejichž hodnocení se zatím nezapočítává, mají za svou přezídvkou označení (n).
Štítky knihy
Autorovy další knížky
| 2006 |  Řízení lidských zdrojů |
| 2000 |  ABC praktické personalistiky |
| 2007 | Řízení lidských zdrojů |
| 2011 |  Personální práce v malých a středních firmách |
| 2003 | Personální práce v malých podnicích |