Vést nebo být veden hodnocení
Don Fuller
Nekonvenční, vtipnou a srozumitelnou formou psaná kniha o aktuálních otázkách vědeckého řízení práce. Autor, mezinárodně uznávaný odborník v oblasti plánování a programování strojírenských operací, věnuje pozornost vlastnostem, chování, organizačním schopnostem, rozhodování a využívání času vedoucích pracovníků, vzájemným vztahům mezi pracovníky aj. Sdružuje v ní bohatý empirický materiál s poznatky z "human relations", "human engineering", teorie informace, psychologie, sociální psychologie a sociologie.... celý text
Osobní rozvoj a styl
Vydáno: 1967 , Naše vojskoOriginální název:
Manage or be managed!
více info...
5 |
|
1 x |
4 |
|
0 x |
3 |
|
0 x |
2 |
|
0 x |
1 |
|
0 x |
|
0 x |
Hodnocení knihy Vést nebo být veden: 100 %
Počet hvězdičkových hodnocení: 1
Každý uživatel musí ohodnotit alespoň 20 knih, aby se jeho hodnocení začalo započítávat do výsledného hodnocení. Z toho důvodu se může lišit počet započítaných hodnocení v grafu nahoře, se všemi hodnotícími níže. Ti, jejichž hodnocení se zatím nezapočítává, mají za svou přezídvkou označení (n).