Krajní zodpovědnost
Leif Babin , Jocko Willink
https://www.databazeknih.cz/img/books/46_/466432/bmid_krajni-zodpovednost-gZU-466432.png
4
29
29
Velení a vítězství v SEAL elitních jednotkách amerického námořnictva. Krajní zodpovědnost - strhující vyprávění s přesvědčivým poučením a možností přímé aplikace přímo vnucuje nový způsob vedení podniků a současně vyzývá vedoucí pracovníky na všech pozicích, aby naplnili své poslání: vedli a vítězili. Speciální bojová jednotka SEAL, které veleli Jocko Willink a Leif Babin, byla vyslaná do nejnebezpečnější bojové zóny v Iráku, aby tam splnila zdánlivě nesplnitelný úkol: poskytla pomoc americkým ozbrojeným silám a spolu s nimi nastolila bezpečnost v Ramádí, v městě považovaném za „ztracené“. Ve chvílích hrdinství, tragický ztrát a těžce vybojovaných vítězství speciální bojové jednotky Bruiser z 3. týmu SEAL dospěli k poznání, že velitel – na každé úrovni – je nejdůležitějším faktorem rozhodujícím o tom, zda tým, který vede, uspěje nebo selže. Autoři se po návratu z mise v Iráku začali v týmech SEAL věnovat budování výcviku zaměřenému na velení, pomáhali formovat novou generaci velitelů v týmech SEAL. Později založili společnost Echelon Front a pod její hlavičkou učí vedoucí pracovníky v podnikové sféře i v různých organizacích. Používají přitom stejné principy, jaké se uplatňují v týmech SEAL. K jejich klientům patří začínající společnosti, ale i společnosti ze seznamu 500 největších amerických společností podle každoročního výběru časopisu Fortune. Babin a Willink pomohli celé řadě klientů z nejrůznějších odvětví vybudovat špičkové výkonné týmy. Autoři podrobně popisují způsoby myšlení i principy, které jednotkám SEAL umožňují plnit ty nejtěžší bojové úkoly, ale i to, jak se ty samé principy a způsoby myšlení dají aplikovat ve všech týmech či organizacích. Každá kapitola je věnovaná jinému tématu – například jak se krýt a přitom postupovat kupředu, jak uplatňovat decentralizované vedení, nebo jak vést v organizačním schématu shora dolů i zdola nahoru. Vysvětluje daný princip, proč je důležitý i jak ho zavést do praxe v prostředí, ve kterém je nutné lidi řídit.... celý text
Literatura naučná Osobní rozvoj a styl
Vydáno: 2018 , Timy PartnersOriginální název:
Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win, 2015
více info...
Přidat komentář
Velmi čtivá knížka, která je napsána bez zbytečné omáčky. Každá kapitola obsahuje shrnutí představovaných principů a jedná se tudíž o ideálního průvodce pro vedení lidí. Rozhodně stojí za doporučení a vyzkoušení v praxi.
Začátek knihy mě nechytil, ale po několika stránkách ano. A je super. Jediný problém, který tahá za oči je překlad. Gramatické chyby, překlepy, skloňování … Možná by vydavatelství mohlo knihu přečíst než šla do tisku. Jinak za mě 85%
Knížka je psaná formou krátký zážitek z boje SEAL a pak přenesení principů vedení do firemní sféry. Rozhodně zajímavý počin zejména se mi líbí princip krajní zodpovědnosti, který je mimochodem popsán i v knížce Jak Získat přátelé a působit na lidi od Dale Carnegie (mimochodem doporučuji také přečíst). Vždycky, když čtu něco co napsal příslušník SEAL tak na mě působí úsměvně jejich přefouknuté ego, ale je to asi klasický rys těchto lidí.
Jinak knížka se mi moc líbila má spoustu zajímavých postřehů a nutí člověka zamyslet se takže doporučuji.
ke knize jsem se dostala přes Jocko Podcasty...očekávala jsem více popisu z období služby v NAVY SEALS, přesto jsem nebyla zklamaná...prolínání principů vedení a životních (pracovních) zásad mezi přípravou/realizací bojové akce a přípravou/realizací v business prostředí mělo svůj efekt...kniha je tak čtivá pro širší veřejnost a bylo potvrzeno, že prostředí nerozhoduje - pro úspěch ve věci je nutné si přisvojit disciplínu
Jocko je jeden z lidí, které uznávám. Mám rád jeho podcast i jeho styl myšlení. Knížky od něj mám všechny jak v češtině tak v angličtině, společně s par tričky a rush guardem na Jiu Jitsu. Kniha není pro každého, Jocko není pro každého, ale pokud ji budete číst, kupte si anglickou verzi. PS// Než si knihu koupíte, zkoukněte pár podcastu, videí "Jockopodcast". Jak říkám, nemusí Vám sednout...
Kniha a zásady velení v knize se mi líbily a dle mého stojí za to osvojit si je. Z tohohle důvodu můžu knihu doporučit.
Co se mi nelíbilo byla úprava textu v českém překladu. Špatné koncovnky slov občas nějaké slovo ve větě chybělo. Působilo to na mne dojmem, že český překlad byl spíchnutý horkou jehlou.
Pri niektorých dychberúcich pasážach som sa až musel zastaviť a predýchať.
Vojna nie je hračka.
Ale s disciplínou "je to hračka" :)
Odporúčam pre všetkých lídrov, manažérov, podnikateľov, rodičov, aj vedúcich.
Vlastne pre všetkých.
5/5 hviez !
Čítal som v angličtine. Skvelá kniha, 12 funkčných pravidiel. Zmenila spôsob môjho uvažovania aj konania. Vrelo odporúčam.
Jocko ma aj podcast, tiež odporúčam.
Dve knihy v jednej. Stručný náhľad do bojových akcií SEALS v Ramádí v Iraku a zároveň funkčný prehľad ako využiť poznatky z vedenia ľudí v profesionálnom živote.
Markantný rozdiel v kvalite obsahu textu oproti zvyšnému balastu na trhu rozvojovej literatúry.
V knihe som nenašiel žiadnu vatu, detailne vysvetlené jednotlivé akcie, vytiahnutie pointy (princíp) a jej aplikácia v podnikovej sfére. Princípy su jednoduché, zrozumiteľné, použiteľné.
Jediná výtka - priebežne sa nám pripomína, že SEALS sú najlepší na svete, osobne by som sa však nechcel dožiť toho, byť 'oslobodzovaný' americkou armádou/námorníctvom.
V dnešní době je velmi osvěžující číst o tom, že je potřeba se naučit přebírat zodpovědnost za svůj život. Všichni se neustále rveme za svá práva a za svobodu, ale to je pouze jedna strana mince (až příliš přeceňovaná). Kniha je podle mě opravdu výchovná a vede člověka dobrým směrem. Některé pasáže pro mě sice byly nezáživné (hlavně vyloženě vojenské pasáže), ale to neberu jako mínus, protože kniha je určena pro skupinu osob, do které nezapadám. Co mi však vadilo, byl opravdu strašný překlad. Už jen na hlavní obálce knihy byly 2 pravopisné chyby (!) a opravdu velká řada dalších byla i uvnitř. Nikdy jsem snad nečetla knihu s tolika chybami. Mnoho typických vojenských pojmů zde bylo vyloženě chybně přeloženo, často byla zaměňována slova "íránští" a "íračtí" vojáci a slovosled taky pokulhával, což ve výsledku hodně zhoršovalo úroveň a čtivost knihy.