Personalistika pro manažery a personalisty
Martin Šikýř
Personalistika pro manažery a personalisty přináší ucelený pohled na personalistiku a personální činnosti v moderní organizaci. Manažeři a personalisté si prostřednictvím publikace osvojí systémové a strategické zásady a postupy organizace personalistiky, vytváření a analýzy pracovních míst, plánování zaměstnanců, obsazování volných pracovních míst, řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, péče o zaměstnance a pracovní podmínky i využívání personálního informačního systému. Publikace představuje osvědčené personální činnosti a seznamuje s důležitými ustanoveními pracovněprávních předpisů, zejména odkazuje na související ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (podle právního stavu k 1. 1. 2012). ... celý text
Přidat komentář
Štítky knihy
Autorovy další knížky
2012 | Personalistika pro manažery a personalisty |
2014 | Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů |
2012 | Personalistika v řízení školy |
2014 | Řízení lidských zdrojů |
Kniha je přehledným a kompletním průvodcem oblastí personalistiky a řízení lidských zdrojů. Nesnaží se jít zbytečně příliš do hloubky a naopak se snaží vystihnout podstatu všeho důležitého. Je relativně čtivá a srozumitelná i pro laika. O kompletnosti knihy svědčí také fakt, že autor knihy je zároveň překladatelem samotné bible personalistiky od Michaela Armstronga. Mně osobně kniha velice pomohla při přípravě na státní zkoušku z řízení lidských zdrojů, a to mimo jiné z toho důvodu, že zkoušejícím byl právě pan doktor Šikýř! :)