Organizační kultura: Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku přehled

nehodnoceno
Organizační kultura: Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku
https://www.databazeknih.cz/img/books/53_/536958/bmid_organizacni-kultura-od-sdilenych-ho-66276440351fa.jpg 0 0 0

Publikace se zaměřuje na jedno z významných témat podnikového řízení, kterým je podniková/organizační kultura. Autoři v čele s vedoucím katedry psychologie a sociologie řízení Vysoké školy ekonomické v Praze vysvětlují, jak formulovat, utvářet, prosazovat a využívat kulturu jako účinný nástroj ovlivňování pracovního jednání zaměstnanců, a tedy i realizace podnikové strategie. Zásadními inovačními přínosy knihy jsou charakteristika progresivních typů kultur, posouzení vhodnosti jednotlivých kultur pro různé podnikové strategie a postupy jejich prosazování. Kniha je určena širokému spektru manažerů, personalistů, trenérů, poradců a studentů vysokých škol.... celý text

Můj komentář

Zatím jste nenapsal(a) svůj komentář ke knize Organizační kultura: Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku. Přihlašte se a napište ho.


Nové komentáře (0)

Zatím zde není žádný komentář.


Související novinky (0)

Zatím zde není žádná související novinka.


Citáty z knihy (0)

Zatím zde není žádný citát z knihy.


Kniha Organizační kultura: Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku v seznamech

v Přečtených1x
v Knihotéce1x

Autoři knihy

Ivan Nový
česká, 1956
Emilie Franková
česká, 1949
Alois Surynek
česká, 1954
Iveta Šimberová
slovenská, 1963