Personální řízení : teoretická východiska a vývoj přehled

nehodnoceno
Personální řízení : teoretická východiska a vývoj
https://www.databazeknih.cz/img/books/20_/200763/personalni-rizeni-teoreticka-vychod-200763.jpg 0 0 0

Publikace postihuje multidisciplinární základ personálního řízení a jeho aspekty ve vývoji managementu 20. století včetně tradičního japonského přístupu a vývoje personalistiky v České republice. Zaměřuje se na proměny personální práce ve 20. století, zvláště na koncepci řízení lidských zdrojů. Autorka se zabývá vlivy na personální oblast v organizaci, personální strategií a politikou, sociální politikou organizace a odpovědností za personální řízení v organizaci. Pozornost je věnována rovněž trendům po roce 2000, jako je např. sociální odpovědnost organizace, work-life balance, alternativní pracovní úvazky, talent management, age management, diversity management či měření lidského kapitálu. Kniha je určena všem, kdo se zabývají řízením a vedením lidí, a to jak na odborné úrovni, tak v praxi.... celý text

Můj komentář

Zatím jste nenapsal(a) svůj komentář ke knize Personální řízení : teoretická východiska a vývoj. Přihlašte se a napište ho.


Nové komentáře (0)

Zatím zde není žádný komentář.


Související novinky (0)

Zatím zde není žádná související novinka.


Citáty z knihy (0)

Zatím zde není žádný citát z knihy.


Kniha Personální řízení : teoretická východiska a vývoj v seznamech

v Přečtených5x
v Knihotéce1x
v Chci si koupit2x