Pozitívny líder přehled
Jan Mühlfeit
https://www.databazeknih.cz/img/books/49_/498842/bmid_pozitivny-lider-0JL-498842.jpg
3
53
53
Odhaľte svoje silné stránky, nechajte sa viesť Janom Mühlfeitom, blízkym spolupracovníkom Billa Gatesa „Základným kameňom prvotriedneho úspechu a šťastia je pochopenie seba samého. V tejto knihe sa dočítate o najdôležitejšom rozhodnutí, aké môžete urobiť: objaviť sami seba a ponúknuť svetu to najlepšie z vás.“ – David Svoboda, olympijský víťaz v modernom päťboji Vedeli ste, že pozitívny prístup zvyšuje produktivitu až o jednu tretinu? Pozitívny líder opisuje 4 kroky, ako sa stať šťastnejším a inšpiratívnejším lídrom: * pracujte so svojimi silnými stránkami * vytýčte si svoje poslanie a víziu * staňte sa „generálnym riaditeľom vlastnej energie” * veďte seba i svoj tím k šťastiu Autor zhrnul svoje mnohoročné skúsenosti s vedením ľudí a pomôže aj vám nájsť spôsob, ako inšpirovať vlastný tím, dosiahnuť vytýčené výsledky, a pritom si zachovať rovnováhu medzi úspechom a šťastím. Zistíte, ako sa zbaviť stresu a negativizmu a ako odomknúť potenciál svoj aj ľudí, ktorí vás obklopujú. Odhaľte svoje silné stránky, nechajte sa viesť Janom Mühlfeitom! Jan Mühlfeit je globálny stratég, kouč a mentor. Pomáha jednotlivcom, organizáciám a krajinám na celom svete odomknúť ľudský potenciál. Dvadsaťdva rokov pôsobil na vedúcich pozíciách v Microsofte, v rokoch 2007 – 2014 bol Prezidentom Microsoft Corporation pre Európu. Vytvoril unikátnu metodiku osobného rozvoja, ktorá má korene v pozitívnej psychológii. Vychádza nielen z jeho vlastných skúseností, ale aj z praxe mnohých úspešných ľudí zo sveta globálneho biznisu, politiky a športu.... celý text
Literatura česká Osobní rozvoj a styl Psychologie a pedagogika
Vydáno: 2022 , LindeniOriginální název:
Pozitive leader
více info...
Můj komentář
Zatím jste nenapsal(a) svůj komentář ke knize Pozitívny líder. Přihlašte se a napište ho.
Komentáře (14)
Po přečtení knihy mohu konstatovat, že její zaměření je dvojí: na osobnost člověka a na manažerskou činnost. Obě tyto sféry se v publikaci prolínají, což není na škodu. Manažer, člověk, leader, má stránku jak osobnostní, tak profesní, a je supr nápad tyto stránky skloubit do jednoho díla. Škoda jen, že ani jedno z těchto zaměření nefunguje. Na růst osobnosti a její ochranu před "vyhořením" je tu málo filozofie, na manažerskou činnost je tu omílána doktrína známá už od padesátých let, kterou si odnesete z každé střední ekonomky. Takže, pokud si chcete uspořádat život, doporučuji nastudovat tvorbu cílů z jakékoli specializované manažerské učebnice, udělejte si cílovou GAP analýzu a osobnostní SWOTku, nastudujte teorii potřeb (nejen Maslowa, jehož pyramidu a její význam podle všeho pan Muhlfeit nepochopil) a pak bych doporučil třeba stoickou filozofii. Pokud chcete být lepší manažer, resp. leader, tuto knihu číst nemusíte, protože vám nepřinese nic nového. Pokud čekáte, že pan Muhlfeit v knize rozepíše své postřehy z opravdu úctyhodné pracovní praxe, čekáte marně. Klidně knihu přejděte. Opravdu - každá třísetstránková kniha o filozofii, resp. o manažerských dovednostech, vám toho dá několikanásobně více.
zaměstnavatel nás nahnal na sérii školení pana Mühlfeita, takže se mi dostalo nejen textu ke čtení, ale i jeho živého komentáře (dvěma slovy = esence hlouposti)
Související novinky (0)
Zatím zde není žádná související novinka.
Citáty z knihy (0)
Zatím zde není žádný citát z knihy.
Kniha Pozitívny líder v seznamech
| v Právě čtených | 24x |
| v Přečtených | 79x |
| ve Čtenářské výzvě | 3x |
| v Doporučených | 5x |
| v Knihotéce | 50x |
| v Chystám se číst | 93x |
| v Chci si koupit | 29x |
| v dalších seznamech | 3x |
Autorovy další knížky
| 2017 |  Pozitivní leader |
| 2018 |  Odemykání dětského potenciálu |
| 2021 | Rodina jako tým |
| 2022 | Budování úspěšných týmů |
Na všem hledej to pozitivní. Takže jsem hledala a v knize jsem toho našla dost. Je to zaměřeno hodně na manažery, vedoucí, ale ne tolik na jednotlivce. Jsem ráda, že tuto knihu mám a budu se k ní občas vracet. Určitě doporučím si ji dávkovat třeba po 10 stranách denně, jinak z ní nemusíte být tak nadšení. Hodně věcí je tam zmíněno spíš okrajově. Existují i lepší knihy o osobním rozvoji, ale tohle bylo taky super.