firemní kultura
štítky
10 knih
Modrooký zaměstnanec japonské firmy 2007, Niall Murtagh
Váženým doživotním hostem Mitsubishi Zajímavá kniha shrnuje autentické poznatky člověka, který po absolvování university procestoval polovičku světa a nakonec skončil v Japonsku, kde pak čtrnáct let pracoval jako stál... více
Budoucnost organizací 2016, Frederic Laloux
Kniha, která od podlahy mění to, jak nahlížíme na organizaci firem (ziskových, neziskových, státních). Přímo tak navazuje na Podivína a Svobodu v práci a dokonale doplňuje Na čem dnes záleží a Zodpovědnou firmu. Svým nat... více
Zodpovědná firma 2014, Yvon Chouinard
Podtitul: Jak podnikat tak, aby to bylo prospěšné nejen vlastníkům, ale i ostatním lidem a planetě. V knize se dozvíte: Autoři na praktických příkladech z Patagonie vysvětlují, co je zodpovědnost firmy Proč by toto ... více
Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy 2007, Michael Armstrong
Desáté, výrazně přepracované a zmodernizované vydání světového bestselleru představuje nejnovější trendy a postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských z... více
Adaptivní organizace 2015, Adrián Podsklan
Inspirace od Bati po Jobse na cestě k firemní dlouhověkosti. Je neoddiskutovatelné, že bariéry úspěšnosti podnikání mají své kořeny nejen v selhání trhu, právních nástrojů a v neočekávaných změnách ekosystému, ale tak... více
Superšéf - O úspěšném řízení lidí od A až do Z 1995, David Freemantle
Popis knihy není zatím k dispozici. více
Publikace se zaměřuje na mezioborovou problematiku řízení a rozvoje lidí ve firmách. Využívá poznatky společenských věd, teorie organizace a řízení, personálního managementu a organizačního chování. Teoretické modely, zá... více
Publikace je určena: - personalistům, kterým bude odborným poradcem při koncipování firemní struktury tak, aby pracovala co nejefektivněji - manažerům, jimž poskytne studnici informací o chování jednotlivců i týmů s ná... více
Kniha se zabývá procesy formování firemní kultury v tržním prostředí. Analyzuje možnosti a meze, které má podnikové vzdělávání ve vztahu k tvorbě, změně a rozvoji firemní kultury. Je určena jako studijní materiál pro st... více
Firemní kultura a identita jsou termín, které jsou nezřídka ze strany vrcholového managementu firem nesprávně interpretovány. Platí přesvědčení, že firemní kulturu lze začít tvořit, budovat a rozvíjet teprve poté, co bud... více