7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem zajímavosti
Leigh Branham
Často má zaměstnanec pádnější důvody, než je vyšší plat či lepší příležitosti, proč opouští vaši firmu. Více než 80 % pracovníků říká, že důvodem není to, že na druhé straně plotu je tráva zelenější, ale je to převaha negativních faktorů v jejich současné práci - od špatného vedení přes nedostatek příležitostí či chybějící zpětné vazby až po strašnou firemní kulturu. Tato čtivá knížka vám pomůže odhalit faktory, které tlačí vaše lidi k jiným dveřím. Ukazuje, jak se firmy a zaměstnanci pohybují mezi vzájemnými očekáváními a realitou a jaké jsou varující signály nesplněných očekávání. Nabízí mnoho praktických rad a návodů, jak postupovat a vše dokládá na řadě velmi zajímavých příkladů z reálné praxe. V knize, která by neměla chybět na stole žádného manažera či personalisty, získáte praktického rádce, jak udržet nejcennější hodnotu své firmy - lidský kapitál a stát se vyhledávaným zaměstnavatelem.... celý text
Literatura naučná Ekonomie a obchod
Vydáno: 2009 , GradaOriginální název:
7 hidden reasons employees leave, 2004
více info...
Zajímavosti
Zatím zde není žádná zajímavost.
Autorovy další knížky
2004 | Jak si udržet nejlepší zaměstnance |
2009 | 7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem |