Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost diskuze
Irena Pilařová
nehodnoceno
Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: "Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné?"
Diskuze o knize (0)
Přidat komentářAutorovy další knížky
2016 | Leadership & management development |
2008 | Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost |
2004 | Základy psychologie práce a organizace pro policejní manažery |