Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost bazar
Irena Pilařová
nehodnoceno
Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: "Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné?"
Bazar (0)
Zatím zde není žádný nabídkový inzerát.
Když se přihlásite, můžete vložit poptávkový inzerát.
Autorovy další knížky
2016 | Leadership & management development |
2008 | Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost |
2004 | Základy psychologie práce a organizace pro policejní manažery |