25 typů lidí - Jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat
František Bělohlávek
https://www.databazeknih.cz/img/books/31_/312921/bmid_25-typu-lidi-jak-s-nimi-jednat-jak--IUl-312921.jpg
4
7
7
Jak efektivně komunikovat s negativistou, popletou nebo arogantním člověkem? Jak poznat intrikána, neschopného snaživce či fantastu? Jaké problémy způsobuje perfekcionista a plachý člověk? Jak reagovat na jejich tvrzení a jaké jsou jejich silné stránky? Publikace je určena zejména vedoucím pracovníkům, ale ocení ji všichni ti, kteří chtějí úspěšněji zvládat komunikaci a jednání s jinými lidmi. Již třetí vydání oblíbené knížky přibližuje pět nových typů: člověka podezíravého, upovídaného, přecitlivělého, konzervativního a příbuzného. Čtivý text doplňují fotografie zachycující jednotlivé typy.... celý text
Přidat komentář
Tato kniha se jmenuje "25 typů lidí", ale když jí otevřete, najdete nápis "25 typů problémových lidí". Kupoval jsem přes eshop a naletěl jsem. Myslel jsem, že se dozvím přínosné informace o vedení a motivaci, ale dozvěděl jsem se jak se na "podřízené" hledět přes prsty, hledat na nich chyby a uvázat je na provaz termíny, přísným sledováním a tresty. A tomu opravdu motivace neříkám. Nic přínosného pro novodobého člověka, který se snaží o přínosnou spolupráci a moderní vedení lidí. Tato kniha je určena pro konzervativní šéfy, kteří si nevědí rady se svými podřízenými. A i tak u každého typu těch informací v knize není moc, navíc jsou pomalu vykresleni jako stoprocentní budižkničemové. Prostě nic, co by opravdu pomohlo vyřešit problém. Ale protože jsem v knize několik dobrých informací našel (zmínky teorií, technik a metod, které se dají dohledat snadno na internetu i bez knihy), dávám o 1 hvězdičku víc.
Pro toho kdo pracuje s lidmi, se jedná o velmi přínosnou knihu, jelikož tato kniha umožňujeme uvědomit si rozmanitost lidí a pochopit vnímání světa jejich pohledem. Vždy je výhodou být na jednání s jednotlivými typy lidí teoreticky připraven, avšak praktické zkušenosti si každý jednotlivec samozřejmě musí získat sám.
Autorovy další knížky
| 2005 |  Jak řídit a vést lidi |
| 1996 |  Organizační chování |
| 2006 |  Management |
| 2016 | 25 typů lidí - Jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat |
| 1994 | Osobní kariéra |
Knížka zajímavá, srozumitelná a myslím, že i přínosná. U každého typu jsou popsány možné příčiny daného chování, jaký druh práce se pro něj hodí a naopak - v čem nemá smysl ho lámat. Dále doporučený styl jednání a u někoho i možné způsoby, jak mu pomoct.