František Bělohlávek

Přidat do oblíbených Koupit knihy

česká, 1951

Populární knihy

/ všech 14 knih
Osobní počítač
Osobní počítač
Osobní kariéra
Osobní kariéra
Desatero manažera
Desatero manažera
15 typů lidí
15 typů lidí

Nové komentáře u knih František Bělohlávek

25 typů lidí - Jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat 25 typů lidí - Jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat

„Knížka zajímavá, srozumitelná a myslím, že i přínosná. U každého typu jsou popsány možné příčiny daného chování, jaký druh práce se pro něj hodí a naopak - v čem nemá smysl ho lámat. Dále doporučený styl jednání a u někoho i možné způsoby, jak mu pomoct.“... celý text
— eltondo

25 typů lidí - Jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat 25 typů lidí - Jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat

„Tato kniha se jmenuje "25 typů lidí", ale když jí otevřete, najdete nápis "25 typů problémových lidí". Kupoval jsem přes eshop a naletěl jsem. Myslel jsem, že se dozvím přínosné informace o vedení a motivaci, ale dozvěděl jsem se jak se na "podřízené" hledět přes prsty, hledat na nich chyby a uvázat je na provaz termíny, přísným sledováním a tresty. A tomu opravdu motivace neříkám. Nic přínosného pro novodobého člověka, který se snaží o přínosnou spolupráci a moderní vedení lidí. Tato kniha je určena pro konzervativní šéfy, kteří si nevědí rady se svými podřízenými. A i tak u každého typu těch informací v knize není moc, navíc jsou pomalu vykresleni jako stoprocentní budižkničemové. Prostě nic, co by opravdu pomohlo vyřešit problém. Ale protože jsem v knize několik dobrých informací našel (zmínky teorií, technik a metod, které se dají dohledat snadno na internetu i bez knihy), dávám o 1 hvězdičku víc.“... celý text
— InnerShine

25 typů lidí - Jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat 25 typů lidí - Jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat

„Pro toho kdo pracuje s lidmi, se jedná o velmi přínosnou knihu, jelikož tato kniha umožňujeme uvědomit si rozmanitost lidí a pochopit vnímání světa jejich pohledem. Vždy je výhodou být na jednání s jednotlivými typy lidí teoreticky připraven, avšak praktické zkušenosti si každý jednotlivec samozřejmě musí získat sám.“... celý text
— MirekUL

Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky

„Jedna z nejlepších odborných knih. Skvěle zpracovaná teorie, ukázaná na konkrétních rozhovorech. Nejdříve čtenář si zkusí udělat vlastní úsudek a až následně ho porovnává s pohledem autora.“... celý text
— Scathia

Jak řídit a vést lidi Jak řídit a vést lidi

„Nejde o žádný zázrak, který vám náhle změní svět a začnete slavit úspěchy na každém kroku. Každopádně jde o zajímavě podané informace, kdy po teoretické části následují smyšlené situace, v nichž máte předvedeno, jak snadno se v běžném pracovním styku dělají chyby, kterých se máte díky této publikaci vyvarovat.“... celý text
— Peleus

Přejít na knížky autora