Letos musíme být spokojenější než loni přehled
Lenka Krátká
https://www.databazeknih.cz/img/books/42_/421838/mid_letos-musime-byt-spokojenejsi-nez-l-M3U-421838.jpg
5
2
2
Kniha se věnuje tématu transformace firemní kultury v českém prostředí, konkrétně v tuzemských pobočkách zahraničních korporací, jež byly nově zakládány po roce 1989 a staly se vzorem pro etablování „západní“ firemní kultury v tuzemském kontextu. Oproti jiným publikacím, jež vnímají firemní kulturu jako nástroj řízení a zlepšování výkonu organizace, tato práce reflektuje problematiku firemní kultury z hlediska zaměstnanců a zaměstnankyň. Na základě orálněhistorického výzkumu (rozhovory s lidmi ze všech úrovní firemní hierarchie) autorka hledá odpověď na otázku, zda a jakým způsobem neoliberální hodnoty zakořeněné v nadnárodní korporátní kultuře proměnily (a proměňují) nejen sféru pracovní, ale také chování a prožívání jednotlivců v životě mimopracovním, soukromém.... celý text
Můj komentář
Zatím jste nenapsal(a) svůj komentář ke knize Letos musíme být spokojenější než loni. Přihlašte se a napište ho.
Nové komentáře (1)
Související novinky (0)
Zatím zde není žádná související novinka.
Citáty z knihy (0)
Zatím zde není žádný citát z knihy.
Kniha Letos musíme být spokojenější než loni v seznamech
| v Přečtených | 2x |
| ve Čtenářské výzvě | 1x |
| v Knihotéce | 2x |
| v Chystám se číst | 6x |
| v Chci si koupit | 2x |
Teda mně se to hodně líbilo, ale může to být tím, že 16 let pracuji v korporátu. Výstupy zcela korespondují s mými pocity, je to napsáno velmi čtivě a tím jak tam jsou přímé citace narátorů, tak jsem se mnohdy od srdce zasmála. Zajímavé byly přepisy celých rozhovorů dvou narátorek na konci knihy. Velké množství zdrojů dává tušit, že studie je velmi pečlivě připravená. Myslím, ze pro management korporátu je tato kniha k nezaplacení.