Řízení pracovního výkonu přehled
Josef Koubek
Řízení pracovníků a jejich pracovního výkonu ("performance management") je novou manažerskou koncepcí, kdy nadřízený uzavírá s pracovníkem smlouvu o budoucím pracovním výkonu a osvojování si potřebných schopností. Dochází tu k provázání dosud relativně samostatných personálních činností: vytváření pracovních úkolů, vzdělávání a rozvoje pracovníků, jejich hodnocení a odměňování. Zároveň roste motivace pracovníků a posiluje se pozitivní vztah mezi nadřízeným a podřízeným, zaměstnancem a zaměstnavatelskou organizací. ... celý text
Můj komentář
Zatím jste nenapsal(a) svůj komentář ke knize Řízení pracovního výkonu. Přihlašte se a napište ho.
Nové komentáře (0)
Zatím zde není žádný komentář.
Související novinky (0)
Zatím zde není žádná související novinka.
Citáty z knihy (0)
Zatím zde není žádný citát z knihy.
Kniha Řízení pracovního výkonu v seznamech
Kniha zatím není zařazena v žádném seznamu (Přečtené knihy, Právě čtené,...)
Autorovy další knížky
2006 | Řízení lidských zdrojů |
2000 | ABC praktické personalistiky |
2007 | Řízení lidských zdrojů |
2011 | Personální práce v malých a středních firmách |
2003 | Personální práce v malých podnicích |