Aktuální problémy vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v organizacích tempo & emoce
Jan Barták
Nehodnoceno
Zrychlený vývoj technického pokroku, započatý již ve 20. století, vede člověka k tomu, aby se stále učil novým znalostem a dovednostem z hlediska jeho budoucích potřeb. Vzdělání se tak stává kapitálem jak pro každého jednotlivce, tak pro zaměstnavatele. Základním kamenem úspěchu se stává flexibilita a připravenost na změny. Péče o formování a rozvoj schopností a dovedností pracovníků se stává prioritní činností personální práce... celý text
Tempo čtení
rychlé |
|
0 % | |
střední |
|
0 % | |
pomalé |
|
0 % |
Žádný uživatel zatím neuvedl tempo čtení této knihy. Buďte první.
Emoce z knihy
Žádný uživatel zatím nepřidal emoce z této knihy. Buďte první.
Autorovy další knížky
2008 | Jak vzdělávat dospělé |
2007 | Vzdělávání ve firmě |
2003 | Základní kniha lektora / trenéra |
2010 | Quo vadis, personalistiko? |
2008 | Skryté bohatství firmy |