Lidé a změny
Jan Barták
Publikace, určená především řídícím pracovníkům, se zabývá důsledky změn v oblasti firemního podnikání a efektivním řízením lidských zdrojů v měnících se podmínkách. V kontextu měnících se společenských podmínek, mění se i role manažerů (leaderů), práce je výzvou firemnímu managementu v souvislosti s efektivním řízením v čase změn, přeskupujících se struktur, přecházení z funkčního řízení na procesní. Uvedené procesy kladou velké nároky na personální řízení. Řešení, která publikace nabízí mají obecnou platnost, jsou použitelná i pro jiné sféry, než je firemní podnikání. Doplněno vzorovými osnovami nejrůznějších nástrojů, které mohou rozvíjet řízení jako takové, především personální; kultivovat mezilidské vztahy, rozvíjet schopnosti jednotlivců.... celý text
Autorovy další knížky
2008 | Jak vzdělávat dospělé |
2007 | Vzdělávání ve firmě |
2003 | Základní kniha lektora / trenéra |
2010 | Quo vadis, personalistiko? |
2008 | Skryté bohatství firmy |