Lidé a změny přehled
Jan Barták
Publikace, určená především řídícím pracovníkům, se zabývá důsledky změn v oblasti firemního podnikání a efektivním řízením lidských zdrojů v měnících se podmínkách. V kontextu měnících se společenských podmínek, mění se i role manažerů (leaderů), práce je výzvou firemnímu managementu v souvislosti s efektivním řízením v čase změn, přeskupujících se struktur, přecházení z funkčního řízení na procesní. Uvedené procesy kladou velké nároky na personální řízení. Řešení, která publikace nabízí mají obecnou platnost, jsou použitelná i pro jiné sféry, než je firemní podnikání. Doplněno vzorovými osnovami nejrůznějších nástrojů, které mohou rozvíjet řízení jako takové, především personální; kultivovat mezilidské vztahy, rozvíjet schopnosti jednotlivců.... celý text
Můj komentář
Zatím jste nenapsal(a) svůj komentář ke knize Lidé a změny. Přihlašte se a napište ho.
Komentáře (0)
Zatím zde není žádný komentář.
Související novinky (0)
Zatím zde není žádná související novinka.
Citáty z knihy (0)
Zatím zde není žádný citát z knihy.
Kniha Lidé a změny v seznamech
Kniha zatím není zařazena v žádném seznamu (Přečtené knihy, Právě čtené,...)
Autorovy další knížky
2008 | ![]() |
2007 | ![]() |
2003 | ![]() |
2010 | ![]() |
2008 | ![]() |