Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost tempo & emoce
Irena Pilařová
nehodnoceno
Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: "Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné?"
Tempo čtení
rychlé |
|
0 % | |
střední |
|
0 % | |
pomalé |
|
0 % |
Žádný uživatel zatím neuvedl tempo čtení této knihy. Buďte první.
Emoce z knihy
Žádný uživatel zatím nepřidal emoce z této knihy. Buďte první.
Autorovy další knížky
2016 | Leadership & management development |
2008 | Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost |
2004 | Základy psychologie práce a organizace pro policejní manažery |